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【聘】南昌经开区冠山管理处人才派遣制垃圾分类专职人员招聘公告

根据南昌经济技术开发区冠山管理处岗位空缺情况和工作需要,现面向社会公开招聘1处人才派遣制垃圾分类专职人员。招聘工作由江西省同济人力资源集团有限公司具体组织实施,现将公告如下:

一、岗位计划数及岗位条件
    垃圾分类专职人员(人才派遣制):1名,年龄35周岁及以下(1985年81日后出生),熟练操作WPS、OFFICE等办公软件全日制大专及以上学历,不限专业,自然保护与环境生态类专业同等条件下优先。


二、招聘办法

(一)应聘报名时间与方式

1、报名时间:自2020年820日起至2020年827日止。

2、报名方式:考生需在2020年82717:00前将以下材料整理成电子版上传至同济人力工作人员邮箱1904982467@qq.com,逾期上传无效。材料如下:

  

(1)招聘报名表登记表一份(可添加工作人员微信19914427797获取);


 (2)身份证正反面


  (3)毕业证、学位证原件;


 (4)毕业证学信网电子注册备案表;


 (5)与报考岗位相关的技能资质证书原件;


  (6)近期一寸免冠彩色照片1张。


  注:1.本次报名采取诚信报名,后续如发现报考人员的报考条件存在虚假等不符合报名情况,责任由考生本人承担。

 2.本次报名以报考人员将报名材料打包发至工作人员邮箱1904982467@qq.com为准,未将材料发至指定邮箱视为无效报名 

(二)初试(时间待定,另行通知)
    依据岗位招聘条件对应聘材料进行资格审查,审查合格人员全部进入初试环节,岗位审查合格人数与招聘计划人数应达到3:1的初试开考比例。

(三)资格复审(时间待定,另行通知)
    根据招聘岗位考生初试成绩和岗位招聘计划数,从高到低按1:3确定本岗位入闱资格复审人员名单,复试前进行资格复审。


(四)复试(时间及地点待定,另行通知)

     依考生资格复审最终确定名单。复试采取结构化面试和自由提问相结合方式进行。复试满分100分。凡参加同一岗位面试的所有考生面试成绩均低于80分,或在面试过程中,面试考官组认为拟招聘岗位所有面试考生均无法匹配该岗位所需能力要求的,可决定取消该岗位工作人员的招聘。

面试结束后,考生总成绩按以下方法计算:考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60% 

(五)体检与政审
    根据考生成绩从高到低顺序按岗位招聘计划数1:1比例确定入体检人员名单(若考生成绩并列的,则入闱体检人员名单以考生笔试成绩为依据,按从高到低顺序确定),若因考生放弃体检或体检不合格,根据成绩排名,可以依次递补体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检环节结束后,对体检合格人员进行政审考核。
    政审考核工作主要对入闱人员资格再次复审和政审考核,在招聘过程的任何环节中凡发现报考者与公告职位所要求的资格条件不符,且弄虚作假的,均取消其报考或聘用资格,且后果自负。


(六)拟聘人员的确定和公示

    根据政审考核结果,按照岗位1:1比例确定拟聘人员名单,对拟聘用人员在江西省同济人力资源有限公司官网(http://www.tjrlhr.com)上进行公示,公示时间3个工作日


(七)办理聘用及岗位福利待遇
     公示无异议人员办理相关聘用手续,试用期两个月,试用期满经考核合格后,享受管理处人才派遣待遇。


三、联系方式


咨询电话:女士  19914427797(微信同号)


咨询时间:法定工作日的9:00-12:00、13:30-17:00


同济人力地址:南昌市红谷滩区会展路545号红谷城投大厦二楼

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